Lohnkostenmanagement

Die Abgabenbelastung durch Steuer und Sozialversicherung ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen.

Intelligente Wege zur Abmilderung dieser Abgabenbelastung eröffnen Arbeitgebern und Arbeitnehmern einen Gestaltungsspielraum.

Durch Auswahl einzelner Vergütungskomponenten, denen keine oder nur geringe Steuern und Sozialabgaben unterliegen, können Lohn- und Lohnnebenkosten gesenkt werden.

Einsparungen in Höhe von 750 Euro bis 3.000 Euro pro Mitarbeiter und Jahr sind möglich!

 

Was wir Ihnen bieten:

  • Lohnkostenüberprüfung
  • Konzepterstellung zur Einführung eines neuen Vergütungsmodells (auch bei Tarifbindung)
  • Vertragsgestaltung bei Neueinstellungen und bei Gehaltserhöhungen
  • Unterstützung in der betrieblichen Umsetzung (z.B. in IHRER Lohnbuchhaltung)
  • Intensive Beratung und Betreuung

 

Ihre Vorteile:

  • Senkung Ihrer Abgabenbelastung
  • Effiziente Mitarbeiterbindung
  • Stärkung der Mitarbeitermotivation
  • Wettbewerbsvorteile
  • Steigerung des Unternehmenswertes

 

Unsere Empfehlung: Verringern Sie ihr Haftungsrisiko!

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Wenn durch einen Fehler Ihres Unternehmens/Ihrer Mitarbeiter Personen zu Schaden kommen, schützt Sie eine betriebliche Haftpflicht- versicherung vor den Regressforderungen. EVL Erwerben-Versichern-Leisten UG in Kornwestheim bietet je nach Ihrer Unternehmensbranche verschiedene Deckungskonzepte zur Risikominimierung an.

Ein Instrument zur Mitarbeiterbindung:
Die betriebliche Altersvorsorge

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Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie Ihre Mitarbeiter nicht nur bei Alter und Invalidität ab. Gleichzeitig haben Sie enorme steuerliche Vorteile und – nicht zu vernachlässigen – Sie tragen entscheidend zur Mitrarbeiterbindung und Motivation bei.

Über die einzelnen Möglichkeiten und Formen wie

  • Direktzusage
  • Unterstützungskasse
  • Pensionskasse
  • Direktversicherung
  • oder Pensionsfonds